不交社保，企業(yè)吃不了兜著走

很多企業(yè)在社會保險的繳納方面存在不繳納、差額繳納或者是未按時繳納等問題。這些行為將為企業(yè)帶來很多不必要的麻煩和勞務(wù)糾紛。為此，英才網(wǎng)聯(lián)旗下機(jī)械英才網(wǎng)舉辦了題為“社會保險的實(shí)戰(zhàn)案例與講解”的主題沙龍，邀請中國勞聯(lián)集團(tuán)參加。

　　疏忽保險繳納將導(dǎo)致的問題

　列舉出企業(yè)在保險繳納時容易出現(xiàn)的問題：1、不繳納。2、差額繳納。3、滯后繳納(未按時)。4、因勞動關(guān)系調(diào)整，導(dǎo)致社會保險轉(zhuǎn)移出現(xiàn)問題。5、勞動者提出不繳納或隱瞞相關(guān)信息，規(guī)避繳納社會保險責(zé)任。

　　企業(yè)對社會保險繳納的疏忽將會導(dǎo)致嚴(yán)重的后果：1、因法律意識淡薄或不熟悉社會保險政策，沒有依法為勞動者繳納社會保險的，勞動行政部門將對用人單位進(jìn)行整改、處罰。2、沒有依法繳納失業(yè)、工傷、生育、基本醫(yī)療保險的用人單位，承擔(dān)上述保險所負(fù)責(zé)的費(fèi)用。3、為勞動者補(bǔ)繳社會保險，承擔(dān)滯納金。4、引發(fā)勞動爭議的產(chǎn)生。5、因沒有依法繳納社會保險所帶來的其他責(zé)任。如勞動者提出解除勞動合同，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6、除直接經(jīng)濟(jì)損失外，企業(yè)聲譽(yù)、用工環(huán)境及日常經(jīng)營都將受到影響。

　　社會保險繳納實(shí)操技巧

　　詳細(xì)地講解了社會保險繳納的相關(guān)條款和實(shí)際操作技巧：

　　1、合法、合理降低基數(shù)：采取勞務(wù)派遣方式，將勞動報酬分為兩部分，一為用工單位支付的工資，一為用工單位支付的勞務(wù)費(fèi)。

　　2、滯后繳納：對于流動性較大的企業(yè)，在月初統(tǒng)一安排員工入職，做好簽訂勞動合同，收取基礎(chǔ)材料，辦理社會保險經(jīng)辦手續(xù)。在每月25日前辦理社會保險增加工作或與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員溝通，將辦理期限適當(dāng)?shù)难娱L。避免因勞動者隨意離職而給用人單位帶來不必要的成本。

　　3、半月原則：以每月15日為基準(zhǔn)，15日前入職員工用人單位繳納社會保險，15日后不再辦理員工入職手續(xù)，避免因操作時間和勞動者社會保險轉(zhuǎn)移工作受阻而導(dǎo)致用人單位沒有按時繳納社會保險，承擔(dān)法律責(zé)任。

　　4、多種社會保險繳納形式：靈活采用多種用工形式，依法繳納非全日制工傷保險、兼職工傷，目前外埠農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)的員工還可先行繳納工傷、醫(yī)療保險等。